本月20日下午，公司全体员工在李勇军经理的带领下，进行了企业文化的系统化学习。
企业文化是企业在长期的生产、经营、建设和发展过程中形成的管理思想、管理方法、管理理论、群体意识以及相应的思维方式和行为规范的总和。它体现了企业的价值观、经营理念和行为规范，渗透到企业的各个领域。
现代企业的竞争中，竞争已从表面的产品竞争转向了更深层次的文化理念竞争。企业的竞争，将会成为企业文化的竞争。现如今，企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起到的积极作用，越来越受重视。我们旺虎应不失时机地搞好企业文化建设，从实际出发，虚心学习优秀企业文化的经验，不断开拓创新。
|
|
企业文化是企业的灵魂和基石，优秀的企业文化可以凝聚士气，增强企业的核心竞争力。优秀的企业文化为员工们提供了健康向上、和谐的人文环境，可以激发员工的生产积极性，更好的实现个人价值。企业文化可以约束员工，员工一旦认识到企业文化的重要性，就会自觉遵守企业的各项规章制度。毕竟，企业的规章制度也是企业文化的一部分。
旺虎的发展离不开各方面的人才，优秀的企业文化可以帮助我们企业吸引优秀人才的加入，同时，企业文化的好坏也会决定一些人才的去留。
企业文化思想的统一更有利于旺虎的品牌发展战略。
企业文化建设有利于公司的长远发展战略，也是协助实施公司战略规划和布局的有效工具。企业的文化决定了旺虎公司能走多远，决定了旺虎公司未来的发展空间。
|
|
公司要想保持可持续发展，离不开健全优秀的企业文化，离不开为之奋斗努力的全体员工。虽然目前我们有市场，前景也一片光明，如果想要在同行中胜出，我们要做大做强，靠的就是我们的企业文化，文化致胜！我们要做最好的企业，让员工引以为傲的企业！在大家的共同努力下，旺虎人的优良传统与作风完全能够成为一流的风尚，旺虎的品牌必定能成为建筑行业响当当的品牌。
